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德信控股五一座談會圓滿舉辦

2019-05-30

爲增強員工企業文化認知度,增進各部門和員工之間的相互了解,德信控股集團于2019年5月30日舉辦五一座談會,德信控股本級40多位同事共同參與。

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第一環節 企業文化宣貫

繼德信集團4月份企業文化宣傳啓動會之後,德信控股本級安排了專場宣貫。本次宣貫由德信控股人力行政中心陳江錢做主題宣講,文化解讀圖文並茂、內容翔實,互動環節有問有答,有思考有建議,討論熱烈,同事們對德信文化有了更明確和深刻的理解。正是因爲德信集團26年來秉承著“厚德載物,誠信致遠”的經營理念和“樹正氣、走正道、做正品”、“共創、共擔、共享”的三正三共價值觀,我們才能夠腳踏實地向“成爲泛房地産全産業鏈整合服務的持續創新者”的美好願景一路前行。

第二環節 座談大會(吐槽大會)

德信企業文化倡導員工遵從內心、坦誠溝通。在這個環節,員工暢所欲言,大膽表達自己的心聲,積極與領導、同事分享工作中的感悟感想、建議意見。有人關注生活與工作的平衡,有人關注企業制度的完善,有人關注自身的成長與發展…… 現場氣氛熱烈,很多好的建議和意見引起了大家的共鳴。通過這次充分溝通,相信在今後的工作中,大家的積極性和配合度都將得到提升。

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我們希望通過五一座談會,能夠聆聽員工的意見和建議,增強員工之間的交流,並以此爲契機持續改善我們的管理和服務。明天起,又是德信人攜手奮進的新一天!